IMG_1994.jpg

当事務所では、より多くの中小企業をサポートしたいという思いで、人事労務・アドバイザリー顧問契約を行っています。
                                                 お問い合わせはこちらから⇒

船井受賞.jpgのサムネール画像

「船井総合研究所士業経営研究会」においてMVPを受賞いたしました!!
これからも皆さまのお役にたてるよう、精進してまいります。

小田切社会保険労務士事務所の対応業務 給与計算 助成金 社会・労働保険手続き 就業規則

以前の新着情報は「人事労務ニュース」からご覧ください。  

  

   

 

              

≪新着情報:2024年7月12日≫

夏季休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、弊社では誠に勝手ながら、下記日程を夏季休業とさせて頂きます。

休業期間:8月10日(土)~14日(水)

お客様には大変ご不便をお掛けしますが、何卒ご理解のほど宜しくお願い致します、
なお、休業明け(8月15日、16日)につきましては、お電話が込み合うことが予想されます。
大変恐縮ではございますが、お問い合わせの際はメールやFAXにて、
お早目のご連絡を頂けますと幸いでございます。

      

                      

   

        

≪新着情報:2024年5月24日≫

今年も、年度更新と算定基礎届の受付開始時期となりました

■労働保険の年度更新
 ①前年度既に支払っている保険料の精算をするための「確定保険料」の申告・納付と
 ②新年度の「概算保険料」の申告・納付を行う手続きです。
 

 令和6年度労働保険の年度更新期間は、6月3日(月)~7月10日(水)です。

 ※電子申請は6月1日(土)から可能ですが、受付は6月3日(月)となります。

 

■算定基礎届
 個々の従業員の方の原則1年間(9月から翌年8月まで)の「社会保険料」を決める手続きです。
 7月1日現在で在職の従業員が対象となります。

 提出期限は、7月10日(水)です。

   

              

    

≪新着情報:2024年4月26日≫

令和6年度キャリアアップ助成金、両立支援等助成金につきまして

令和6年度のキャリアアップ助成金、両立支援等助成金のご案内が公開されています。

詳細につきましては下記ページをご確認ください。

        

キャリアアップ助成金のご案内

両立支援等助成金のご案内

                    

  

               

≪新着情報:2024年4月4日≫

令和6年度が始まりました

新しい年度が始まりました。本年度もよろしくお願い致します。

6月には年度更新や算定基礎届など、大切な手続きが控えています。

従業員の入退社や年齢到達などで発生する手続きなどを、再度ご確認されてみてはいかがでしょうか。

年間を通して発生手続きにするつきましては下記ページをご参照ください。

        

手続き届出年間スケジュール

   

              

            

≪新着情報:2024年3月8日≫

時間外労働の上限規制の適用について

2024年4月1日以降、建設業、トラック・バス・タクシードライバー、

医師の、時間外労働の上限規制が適用されます。

詳細につきましては下記ページをご確認ください。

 

時間外労働の上限規制の適用について

時間外・休日労働に関する協定届 (36協定届)  

      

     

     

                       

≪新着情報:2024年3月1日≫

令和6年3月からの社会保険料額表が公表されています

健康保険料、介護保険料が都道府県ごとに変動しています。
4月納付分から新しい料率での納付となります。

都道府県の保険料率を必ずチェックしましょう。

 

協会けんぽ 令和6年度保険料額表

                       

       

    

≪新着情報:2024年2月2日≫

障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について

2024年4月1日以降、障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。

詳細につきましては下記ページをご確認ください。

 

障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について

          

       

     

≪新着情報:2024年1月19日≫

裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要となります

2024年4月1日以降、新たに、又は継続して裁量労働制を導入するためには、
新たな手続きが必要となりました。

詳細につきましては下記ページをご確認ください。

    

裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です

       

      

   

      

      

       

        

≪新着情報:2021年1月29日≫
職場で新型コロナウイルスの感染が疑われた時の対応策
新型コロナウイルスの感染拡大が続いている昨今ですが、
職場にて新型コロナウイルスの感染が疑われた従業員様が生じた場合の対応策について
東京商工会議所よりガイドが公開されています。

事業所内で新型コロナウイルス感染が疑われた場合の初動対応にご活用ください。

なお、こちらのガイドに記載されている保健所等のリンクは東京都内のものであるため、
東京都内以外の事業主様は、所属している自治体の相談窓口や保健所に
ご相談いただくようお願いいたします。

東京商工会議所 職場で新型コロナウイルスの感染が疑われたら読むガイド



代表者メッセージ


ni.JPG

  

お客様企業が永続的成長を実現するために支援することが
私たちの使命です。

■お客様企業が不安を感じない労働保険・社会保険手続きの
 安定的サポートを行います。

■労働・社会保険諸法令のアドバイスを機会に逆風を
 チャンスと捉える企業の成長パートナーとしてお役立ちします。

■当法人は、継続的な顧問契約により、定期的に情報を
 発信し、安定したサポートを実現します

船橋・市川で社労士をお探しの方へ

船橋市川のオーリンク社会保険労務士法人は、HPという媒体を通して、エリアの皆様に社労士事務所の業務に関して積極的な情報発信を行っております。

船橋・市川エリアで、社労士をお探しの方は、ぜひ一度無料の相談へお越しください。

無料初回30分相談実施中です!お問い合わせは船橋オフィス047-435-5777 東京オフィス 03-4580-1600 千葉・東京を中心とした関東の企業様の人事・労務問題はこちら!
                                    
☆Zoomによるオンライン面談も実施中です☆ 
お問い合わせはこちらから⇒