社会保険・労働保険届出スケジュール

社会保険には毎年行う手続きなどがあります。

「算定基礎届」の提出や「労働保険年度更新」などは毎年手続き時期が決まっています。

その他イベント発生に応じて発生する手続きや生年月日に応じて発生する手続きなどあるので年間スケジュール作成が必要になってきます。どのような手続きがいつ発生するか、確認しておくと業務がスムーズに回るようになります。また自社にあったマイカレンダーの作成をオススメします。もしそれでも万が一業務にもれが発生したり、うまく回らない場合はお気軽にご相談ください。


（１）社会保険・労働保険の年間スケジュール


いつ 区分 手続
６月 ６月１日～７月１０日 労働 労働保険年度更新の提出
末日頃 労働 雇用状況報告書（高齢者、障害者）
７月 ７月１０日まで 労働 労働保険料の納付期限（第１期）
７月１日～７月１０日 社保 算定基礎届の提出（定時決定）
１０月 社内で給与支給日まで 社保 定時決定に伴う社会保険料控除額の変更
１０月３１日まで 労働 労働保険料の納付期限（第２期）
１１月 １月３１日まで 労働 労働保険料の納付期限（第３期）


（２）イベント発生に応じて発生する手続


いつ 区分 手続
社員が入社したら 社保 健康保険・厚生年金資格取得手続（５日以内）
労働 雇用保険資格取得手続（翌月１０日まで）
社員が退職したら 社保 健康保険・厚生年金資格喪失手続（５日以内）
労働 雇用保険資格喪失手続（１０日以内）
賞与を支給したら 社保 賞与支払届（５日以内）
給与を改定したら 社保 月額変更届の提出（改定月より３ヶ月間をみて、
該当を確認、４ヶ月後に提出）
社保 社会保険料控除額の変更（該当したら改定月から５ヶ月後）


（３）生年月日に応じて発生する手続


いつ 区分 手続
40歳到達 社保 介護保険料の徴収開始
65歳到達 社保 介護保険料の徴収終了
70歳到達   社保 厚生年金保険70歳以上被用者該当届の提出
社保 健康保険・厚生年金保険　被保険者資格喪失届の提出
社保 厚生年金保険料の徴収終了
75歳到達 社保 健康保険・厚生年金保険　資格喪失手続



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