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お客様の声


豊かさの追求と適正な社内環境整備を目指します

株式会社GO
代表取締役 本間 剛 様

私が開業した当初、社内規則の作成から事務処理に至るまで自ら行ってきましたが、
給与計算等をいざ実践するうち、あまりの煩雑さにこのままいくとどんぶり勘定になってしまう恐れを抱きました。
視点を変え、専門家に依頼しようと思い、船橋という立地、
丁寧な対応をしていただけるといった点からオーリンク事務所にご協力を仰ぎました。
従業員の福利厚生については法律に基づいた規則の見直しや、給与規定の改定等、
ベースは私で作成し、ポイントを専門家に確認いただけるので、安心して要望を具現化することができます。
また、事業主にとって助成金の存在は非常に有益だと考えますので、今後もうまく活用していければと思います。
全社員に豊かになってもらいたいし、よりよい環境で仕事をしてほしいと思いますので、
これからもよろしくお願いします。

http://taiyousk.web.fc2.com/index.html
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自分が納得する経営は自分が納得する社労士を見つけることから

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株式会社カイト
代表取締役 叶井 宏典 様

元々顧問社労士は別でお願いしていましたが、勝手に仕事を進められたり、
手続きを丸投げされたりと社労士は無粋な存在だと感じていました。
そんな時、小田切先生と出会い解決に導いて下さいました。
そんな中でも残業の多い業種なので残業代にはいつも困っていたのですが、
現状の見直しを図り、思い描いた就業規則や給与規定の作成をサポートしていただき、とても助かりました。
新たな事業進出に踏み切れたのも小田切先生のおかげです。






助成金サポートのおかげで創業~採用まで非常に助かりました

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日向造園土木
代表 向井 克己 様

オーリンク事務所と顧問契約を結んだのは、個人事業主でも助成金を活用できると教えていただいたことがきっかけでした。
私がお願いした助成金の申請は、かなり大量の書類が必要だったのですが、
申請書類の作成~提出迄すべてお任せできたので、
開業間もない資金調達や自らの経営に専念できたことは非常に助かりました。
これからの建設業の人材を育てていくためにも助成金サポートを利用して、現在人材育成に力を入れております。
近い将来に法人化して会社として成長していこうと思いますので、
その際はまたサポートを活用できればと考えております。


初めてのオーナー業に心強いパートナー

ファースト
オーナー F様

母から事業を引き継いだ時には、労務に関することは右も左もわからない状況でした。
小田切先生やスタッフさんに親身にお話を聞いていただき、
またわからない事に対して丁寧に応えていただけることから顧問契約をお願いしました。
今は顧問契約をして本当によかったと実感しています。
その大きな理由の1つに法律に則った給与計算をしていただくことで、
従業員が安心して仕事をしてくれていると実感しているからです。


お客様+スタッフにも満足してもらえる職場作りがしたい

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たかの台たいよう整骨院
代表 島村 直樹様


従業員が安心して仕事をしてくれていると実感しているからです。
開業を決意した時、知り合いの整骨院の社長から小田切先生をご紹介いただき、
まずはお話を伺いに行きました。
以前の会社では独立に関する知識を得ることがあまりできなかったのですが、
開業にあたってのサポートから助成金の活用に至るまでお任せした事で、
私自身の仕事に集中する事が出来ました。
開業後もオーリンク事務所に給与計算を依頼しています。
お客様に満足していただける整骨院になるために、
オーリ
ンク事務所様と協力してスタッフに安心して働いてもらう環境づくりを行っています


http://www.t-taiyou.jp/

 

社会保険手続き、給与計算、助成金申請などは全てお任せです

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株式会社匠住設
代表取締役 安田様

事業を進めていくうちに、建設業法人の社会保険加入の徹底についてはニュースなどでよく聞いておりましたが、
いざ手続きの仕方はよくはわかりませんので、
オーリンク事務所に全てお任せしました。
お任せといっても、どういった手続きをしてくれたかわかりやすく説明してくれます。
また細かい給与計算では『ここはこうしたい』といった要望を法律とすり合わせての後にご回答していただけますし、助成金についての相談は『今使える助成金はあるか』と結構思いつきで事務所に連絡してしまうのですが、丁寧にご対応いただけて、感謝しております。これからもよろしくお願い致します。



お客様の声アンケート


株式会社ハウオリ
代表取締役 吉住様

◆弊所を知ったきっかけを教えてください。
 
  ご紹介
 
◆弊所とご契約いただいた一番の決め手は何でしたか?
 
  妻と二人で経営していたのですが、スタッフが増え会社として動きはじめたときに、
  友人の紹介で小田切代表にお会いして丁寧に助成金の話しをしていただき
  自分の知らない知識をオーリンクさんが補っていただけると考えたからです。
 
◆ご依頼いただいてみていかがでしたか?
 
●電話等の対応についてとその理由
 
  やや満足  
 
●作業のスピード感
 
  満足  
 
●相談しやすい雰囲気かどうか
 
  しやすい 
 
●その他良かった点をご記入ください
 
  スタッフの残業代や給料計算について電話した時に、すぐに来てくれてお会いして相談できたところや、
  自分が事務作業もすべて行っているため、自分が忘れている手続きなど連絡くれて助かりました。
 
●その他改善したほうがよい点・ご不満な点等、率直なご意見をご記入ください。

  特にないです。
 
◆その他、弊所へのご意見・ご要望等をお聞かせください。
 
 特にないです。




学校法人 村上学園 ふたば幼稚園
副園長 村上様
 

◆弊所を知ったきっかけを教えてください.

   ご紹介

◆弊所とご契約いただいた一番の決め手は何でしたか?

  1番の決め手は、小田切社長です。小田切さんに能力がありあそうだったから。
  いろいろ相談できると思ったからです。
  労務管理という、私たちにとって苦手な分野を、信頼して相談し、
  良い方向へ進めてくれると思ったからです。

 
◆ご依頼いただいてみていかがでしたか?

●電話等の対応についてとその理由

   満足

●作業のスピード感

   満足

●相談しやすい雰囲気かどうか

  しやすい

●その他良かった点をご記入ください

  はじめの印象通り、親切、ていねいに対応してくれる。
  わからないだろう、他の業務で手が回らないだろう、を理解して進めてくれる。

●その他改善したほうがよい点・ご不満な点等、率直なご意見をご記入ください。


  ありません。


◆その他、弊所へのご意見・ご要望等をお聞かせください。 

  幼稚園業界にも労務管理の必要性を認識する波が来ています。
  幼稚園の先生方にとって必要なのによく分からない分野です。
  顧客開拓の余地は、まだまだありそうです。