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危険な就業規則

職業柄たくさんの就業規則を見ていますが、多くの会社は法改正に対応していなかったり、
無料でダウンロードできる就業規則の雛型をそのまま利用していたりするケースが非常に目立ちます。

そういうところこそ、いざという時に大きな問題や余分な出費の要因となるのです。

ですから、まずは専門家に診断してもらうことが重要です。
（ページ下部にお問い合わせ先を掲載しておりますのでご活用下さい。）

●就業規則作成６つのポイントに外れている

●他社の就業規則やモデル就業規則を写した

●作成してから法改正があった

●会社の現状と就業規則の内容が合っていない

●専門家に見せてチェックしてもらったことがない

上記に１つでも当てはまる場合はすぐにご連絡ください。

懇切丁寧にご対応致します。